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5G样机争着亮相
六成企业校园招聘需求上升
光靠提价能否拯救波司登?
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  2018年12月7日    目录导航
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六成企业校园招聘需求上升

  58同城发布《第十六届中国大学生最佳雇主报告》

  北京晨报讯(记者 韩元佳)近日,58同城发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,依托58同城多年服务国内校园招聘的经验,通过为期8个月的深入调研,精准刻画出大学生求职者群像。报告称,六成企业对大学生招聘需求上升,计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。

  据悉,本次调研对象主要为本科学历大学生,占比82.51%,其次是硕士研究生,占比15.10%,博士研究生占比为2.39%。从大学生求职首选行业来看,IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前,随着AI、大数据、人工智能的兴起,泛IT行业一直是就业热门,而金融、通信行业由于收入高、工作环境好,成为大学生心目中的理想选择。与此同时,随着近年来制造业转型升级,由中国制造向中国智造迈进,制造业热度上升,更多大学生愿意投身制造业。

  报告显示,今年六成以上企业校园招聘需求较去年有所上升,金融行业中近五成企业表示需求增加,房地产行业中近四成企业表示需求增加。根据58同城的调研数据,企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是计算机类、工商管理类和机械类。随着信息化的普及,计算机类人才需求快速增长,除了信息传输、软件和信息技术服务业,各行业都加入了计算机类人才的争夺中。工商管理类专业是各行业共有的需求,同时也是高校人才培养数量较多的专业,就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加,这类专业人才也受到企业青睐。

  从薪资角度看,报告称,国内大学生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小。在企业支付薪酬上,海外留学生与国内大学生没有差异。调研结果显示,超过六成的企业非常看重求职者的实习经历,海外留学生仅持有留学签证无法在当地找到实习工作,回国实习又受到时间和距离的限制,这导致他们在实习经历方面略有不足。

 
 
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